Tulisan : Asogi Akbar, S.E., M.M
Indonesia tengah berada di persimpangan jalan, di mana bonus demografi menawarkan potensi besar untuk akselerasi pembangunan. Kunci utama untuk mengoptimalkan momentum ini terletak pada kemajuan kualitas sumber daya manusia (SDM). Meskipun masih ada pekerjaan rumah, berbagai data menunjukkan tren positif dan capaian signifikan yang patut diakui.
Peningkatan Indeks Pembangunan Manusia (IPM)
Salah satu tolok ukur utama kemajuan SDM adalah Indeks Pembangunan Manusia (IPM). Badan Pusat Statistik (BPS) mencatat bahwa IPM Indonesia terus mengalami peningkatan yang konsisten. Pada tahun 2022, IPM mencapai 72,91, meningkat dari tahun sebelumnya dan menunjukkan perbaikan dalam tiga dimensi utama:
- Harapan Hidup: Angka harapan hidup terus meningkat, mencerminkan perbaikan layanan kesehatan dan kesejahteraan masyarakat.
- Pengetahuan: Harapan Lama Sekolah (HLS) dan Rata-rata Lama Sekolah (RLS) juga terus bertumbuh, mengindikasikan semakin tingginya partisipasi dan kualitas pendidikan.
- Standar Hidup Layak: Peningkatan pengeluaran per kapita menunjukkan daya beli masyarakat yang lebih baik.
Peningkatan Daya Saing dan Keterampilan
Di kancah global, daya saing SDM Indonesia juga menunjukkan perbaikan. Pada tahun 2023, peringkat Indonesia dalam International Institute for Management Development (IMD) World Talent Ranking naik empat peringkat, menempati posisi ke-47. Peningkatan ini didorong oleh berbagai program pemerintah dan swasta yang berfokus pada pelatihan dan peningkatan keterampilan.
- Pelatihan Vokasi dan Prakerja: Program seperti Kartu Prakerja menjadi inisiatif nyata pemerintah untuk meningkatkan kompetensi angkatan kerja, terutama dalam menghadapi tuntutan era digital.
- Adaptasi Teknologi: Peningkatan pemanfaatan teknologi, baik dalam pendidikan maupun dunia kerja, telah membantu meningkatkan produktivitas tenaga kerja.
Inisiatif Menuju Indonesia Emas 2045
Pemerintah juga telah menempatkan pembangunan SDM sebagai pilar fundamental dalam visi Indonesia Emas 2045. Visi ini berfokus pada penciptaan generasi masa depan yang siap menghadapi tantangan global dengan penguasaan teknologi dan keterampilan yang relevan dengan industri. Transformasi pendidikan menjadi kunci, dengan integrasi teknologi yang lebih dalam untuk mendukung kolaborasi dan inovasi.
Tantangan yang Masih Ada
Meskipun kemajuan telah tercapai, Indonesia masih menghadapi sejumlah tantangan besar:
- Disparitas Pendidikan dan Ekonomi:Kesenjangan akses terhadap pendidikan dan kesempatan kerja antara wilayah perkotaan dan pedesaan masih menjadi persoalan serius.
- Kualitas dan Produktivitas: Meskipun IPM meningkat, produktivitas pekerja Indonesia masih tertinggal dibandingkan dengan beberapa negara tetangga. Peningkatan kualitas SDM, termasuk melalui perbaikan sistem pendidikan dan pelatihan, sangat diperlukan.
- Dampak Negatif Teknologi: Kemajuan teknologi juga membawa tantangan, seperti potensi pengangguran bagi tenaga kerja yang tidak siap dengan perubahan, serta pergeseran pola interaksi sosial.
- Partisipasi Semua Pihak: Peningkatan kualitas SDM tidak hanya menjadi tanggung jawab pemerintah, tetapi juga memerlukan kolaborasi aktif dari dunia usaha, akademisi, dan masyarakat secara keseluruhan.
Masa Depan SDM Indonesia
Kemajuan SDM di Indonesia adalah sebuah proses berkelanjutan. Dengan fondasi yang sudah terbangun, Indonesia memiliki peluang besar untuk terus melangkah maju. Investasi yang terus menerus pada pendidikan, kesehatan, dan pelatihan keterampilan akan menjadi modal utama untuk mewujudkan SDM yang unggul dan berdaya saing global, membuka jalan menuju Indonesia yang lebih sejahtera dan makmur di masa depan.
